五险一金是如何缴纳的

一、缴纳主体

1. 单位责任：用人单位需在用工30日内完成社保登记，并代扣代缴员工个人部分。

2. 个人责任：工资中按比例扣除养老、医疗、失业保险费用。

二、缴纳比例（以常见标准为例）

| 项目 | 单位比例 | 个人比例 | 备注 |

||-|-|--|

| 养老保险 | 20% | 8% | 单位17%入统筹，3%入个人 |

| 医疗保险 | 8%-10% | 2% | 部分含3元大额统筹 |

| 失业保险 | 1%-2% | 0.2%-1% | 不同地区差异较大 |

| 工伤保险 | 0.5%-2% | 0 | 按行业风险分级 |

| 生育保险 | 1% | 0 | 全由单位承担 |

| 住房公积金 | 5%-12% | 5%-12% | 双方等额缴纳 |

三、缴纳流程

1. 单位操作：

2. 注意事项：

四、特殊情况

建议通过[社保官网]查询当地政策标准。