简述集体合同与劳动合同的区别

1. 签约主体不同

集体合同由工会或职工代表与用人单位签订，代表全体职工利益；而劳动合同是劳动者个人直接与用人单位签订，仅约束签约双方。

2. 生效条件与程序

集体合同需经职工代表大会讨论通过，并报送劳动行政部门备案（15日内无异议后生效）；劳动合同则经双方签字即生效。

3. 适用范围

集体合同对用人单位及全体职工具有约束力；劳动合同仅适用于签约劳动者个人。

4. 内容侧重点

集体合同侧重劳动安全、福利待遇等集体性标准，为劳动合同设定最低保障线；劳动合同则明确个人岗位、薪资等具体条款。

5. 效力优先性

当两者冲突时，劳动合同约定高于集体合同，但集体合同中明显有利于劳动者的条款可优先适用。

集体合同期限通常为1-3年，需定期续签；而劳动合同期限分为固定、无固定和以完成任务为期限三种类型。