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社保业务时效 社保时效是如何确定的

公积金 2025-09-07 03:55www.csshebao.com长沙社保网

1. 劳动仲裁时效

  • 根据《劳动争议调解仲裁法》,劳动者主张社保权益的仲裁时效为1年,从知道或应当知道权利被侵害之日起计算。若存在企业承诺补缴等情形,时效可重新起算。
  • 2. 行政投诉时效

  • 《劳动保障监察条例》第20条规定,用人单位违法行为在2年内未被发现或投诉的,劳动保障行政部门不再查处。但该时效存在争议:
  • 部分地区认为社保补缴属于行政征收行为,不受2年限制;
  • 人社部明确表示补缴社保不应受年限约束,但实践中多数地区仍执行2年标准。
  • 3. 关键区别

  • 仲裁时效(1年)适用于主张社保待遇损失赔偿,而投诉时效(2年)针对要求用人单位补缴社保;
  • 社会保险法第63条未对补缴设定期限,但地方执行存在差异。
  • 建议:发现社保权益受损时应尽快行动,优先通过行政投诉渠道处理补缴问题,同时注意保留证据。若遇时效争议,可引用人社部规定或司法判例主张权利。

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