病假请多久公司可以辞退

1. 医疗期内受保护

医疗期根据工作年限从3个月到24个月不等，这期间用人单位不得解除劳动合同（除非员工存在严重违纪等特殊情形）。例如：

2. 医疗期满后的处理

若员工仍无法胜任原工作或调岗后的新工作，用人单位可提前30天书面通知或支付代通知金后解除合同，但需支付经济补偿。补偿标准为：

3. 特殊情形

建议劳动者保留医疗证明，用人单位则需严格遵守法定程序，避免违法解除风险。具体个案可咨询[专业律师]获取针对性建议。