2倍赔偿金的适用范围

1. 未签订书面劳动合同

用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未订立书面劳动合同的，应当每月支付2倍工资。

2. 违法解除/终止劳动合同

包括：

3. 其他违法行为

赔偿标准为：按劳动者在本单位工作年限，每满1年支付2个月工资（6个月以上不满1年按1年计，不满6个月支付1个月工资）。需注意申请劳动仲裁的1年时效限制。