年休假临界点哪里怎么算

公积金 2025-09-08 01:28www.csshebao.com长沙社保网

1. 临界点判定标准

当工作年限达到10年或20年的关键节点时，年休假天数会相应调整：

满1年不满10年：5天

满10年不满20年：10天

满20年以上：15天

2. 临界点执行规则

调整时间：从达到新工作年限的当日起，剩余日历天数的年假按新标准计算。例如：7月30日满10年工龄，则之后可享受10天年假，但此前已休的5天不补。

需与单位协商具体休假安排，单位有权根据业务情况分段或跨年安排。

3. 特殊情况处理

未休完的临界点年假：若因工作原因未休满，单位需按日工资的300%支付报酬（含正常工资）。

新入职/离职员工：按剩余日历天数折算，不足1天不计算。

4. 注意事项

法定节假日不计入年假天数；

若已享受寒暑假（且天数多于年假）或事假超20天，可能无法享受年假。

建议与单位人力资源部门确认具体实施细则，并保留工龄证明以便核对。