培训实习期不交社保(培训期不交社保可以吗)

根据我国法律规定，培训实习期（试用期）用人单位必须为员工缴纳社会保险，这是强制性规定。以下是关键要点：

1. 法律依据

2. 违法后果

3. 特殊情况说明

4. 维权建议

需要特别注意，培训期若属于试用期范畴，则完全适用上述规定。用人单位以"转正后补缴"等理由拒缴均属违法行为。