不交社保只交一金 只买社保不买一金

1. 社保（五险）属于法定义务

用人单位必须为员工缴纳养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险，这是《社会保险法》的强制性规定。若企业未缴纳社保，将面临补缴、罚款甚至法律制裁。

2. 住房公积金（一金）的合规性

虽然《住房公积金管理条例》要求单位在录用职工后30日内办理缴存登记，但实际执行中，部分地区监管较宽松，部分企业可能选择不缴或延迟缴纳。不过从法律层面看，住房公积金同样属于用人单位的义务。

3. 员工维权建议

总结：社保是强制缴纳的，而公积金虽法律上要求缴纳，但执行力度因地而异。员工应主动了解权益，必要时通过合法途径维权。