社会保险基数和工资有什么区别

1. 定义不同

2. 计算方式差异

社保基数以月平均工资为基础，但受限于当地社平工资的60%-300%范围。例如：若月均工资为5000元，当地社平工资为6000元，则基数下限为3600元（6000×60%），上限为18000元（6000×300%）。

3. 法律依据

《社会保险法》第12条规定社保缴费与工资挂钩，但未将两者等同。用人单位需依法以职工工资总额或本人工资申报基数。

4. 动态调整

社保基数每年核定一次，随上年度月均工资变化调整，而工资可能按月变动。

总结：工资是实际收入，社保基数是计算缴费的基准值，两者关联但受政策限制。