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公积金 2025-09-09 04:18www.csshebao.com长沙社保网

1. 法律明确规定

根据《社会保险法》规定，用人单位应当自用工之日起30日内为职工办理社保登记

拖延缴纳时间超过3个月即涉嫌违法，拖延1年更是严重违规

2. 企业常见动机

降低用工成本，尤其是中小企业为减少前期支出

通过社保缴纳时间筛选员工稳定性

存在侥幸心理，认为员工不会主动维权

3. 员工面临的风险

医疗、工伤等社保权益完全无法享受

未来补缴时需个人承担本应由企业支付的部分

可能影响购房、落户等需要社保连续缴纳记录的资格

4. 维权建议

保留劳动合同、考勤记录等劳动关系证明

向当地社保局投诉或拨打12333社保热线举报

可通过劳动仲裁要求补缴，企业需承担全部滞纳金

需要说明的是，部分企业会与员工协商试用期（1-3个月）后再缴纳社保，这种情况虽不完全合规但较普遍，而拖延1年则完全超出合理范围。

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