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劳动法单位交社保的规定

公积金 2025-09-09 05:00www.csshebao.com长沙社保网

1. 强制参保范围

  • 包含养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险(五险)
  • 养老、医疗、失业险由单位和职工共同缴纳,工伤和生育险仅由单位承担
  • 2. 缴费时限与基数

  • 单位需在用工之日起30日内办理社保登记
  • 缴费基数与当地平均工资挂钩,每年调整
  • 2025年7月起,社保缴费纳入纳税信用管理,违规将影响企业信用评级
  • 3. 2025年养老保险新规

  • 最低缴费年限逐步延长:2030年起每年递增6个月,2039年后统一为20年
  • 当前仍可15年退休,但养老金水平较低(约1000元/月),缴满20年可达2000元以上
  • 4. 违规后果

  • 劳动者可解除合同并要求经济补偿
  • 单位需补缴+滞纳金,面临罚款甚至吊销执照
  • 建议劳动者通过投诉或仲裁维权,同时关注缴费年限调整对退休规划的影响。

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