劳务派遣社保由谁缴纳

1. 法律依据

《劳动合同法》明确规定，劳务派遣单位作为用人单位，应当履行包括缴纳社保在内的法定义务。《社会保险法》第4条也规定用人单位和劳动者必须依法参加社会保险。

2. 责任主体

3. 特殊情况处理

若派遣单位未依法缴纳社保，劳动者可解除合同并要求经济补偿（工作每满1年补偿1个月工资），用工单位可能承担连带赔偿责任。

如需进一步了解操作细节，可参考以下视频：

以上内容综合了法律条文和实践案例，建议劳动者留存劳动合同与工资条作为维权依据。