解除劳动合同最高补偿

公积金 2025-09-11 01:58www.csshebao.com长沙社保网

1. 经济补偿金上限

普通劳动者：按工作年限计算（每满1年支付1个月工资，6个月以上不满1年按1年算，不满6个月支付半个月工资）。

高薪劳动者：若月工资超过当地上年度职工月平均工资3倍，则补偿基数按3倍封顶，且支付年限最高不超过12年。

例如：月工资2万元（当地平均工资5000元），工作15年，经济补偿金上限为12年×（5000×3）=18万元。

2. 违法解除赔偿金

用人单位违法解除时，需按经济补偿标准的2倍支付赔偿金，但同样受12年年限限制。

上述例子中，违法解除赔偿金为18万元×2=36万元。

3. 特殊情形

协商解除、经济性裁员等合法解除情形仅需支付经济补偿金。

未提前30日通知解除的，需额外支付1个月工资作为代通知金。

注意事项：

月工资按解除合同前12个月平均工资计算（含奖金、津贴）。

- 争议解决可申请劳动仲裁。

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