如何确认劳动关系(如何确认劳动关系的建立)

确认劳动关系主要依据《劳动合同法》及《关于确立劳动关系有关事项的通知》，需同时满足以下三个核心条件：

1. 主体资格合法：用人单位需依法成立，劳动者需具备法定劳动能力；

2. 管理与被管理关系：劳动者需接受用人单位规章制度约束，从事单位安排的有报酬劳动；

3. 劳动内容归属：劳动者提供的劳动应属用人单位业务组成部分。

若未签订书面劳动合同，可通过以下证据综合认定：

争议解决途径：协商→调解→劳动仲裁→诉讼。