劳动争议诉讼时效法律规定

1. 一般时效规定

劳动争议申请仲裁的时效期间为1年，从当事人知道或应当知道权利被侵害之日起计算。例如，工资未按约定时间发放的，次日即开始计算时效。

2. 特殊情形

3. 诉讼阶段时效

4. 注意事项

劳动者应及时保留证据并主张权利，避免因时效问题丧失胜诉权。