2024年事业单位工资改革方案

2024年事业单位工资改革方案主要涉及岗位工资结构调整、薪级晋升机制优化以及绩效奖金改革等方面。以下是关键改革内容：

一、岗位工资调整

1. 专业技术岗：

2. 管理岗：

二、薪级工资改革

三、配套改革措施

1. 绩效奖金：补发2024年5个月绩效工资（如高校教师原3.6万/年可补发1.5万）

2. 公积金调整：缴存基数上限提至当地平均工资5倍（北京达6万/月）

3. 特殊群体：工勤岗高级技师月增830元，初级工增545元

四、执行时间

需注意实际执行会因地区、单位性质（公益类/经营类）存在差异。