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劳动合同解除赔偿金计算公式

公积金 2025-09-12 04:39www.csshebao.com长沙社保网

一、经济补偿金(合法解除时适用)

1. 基础公式

经济补偿金 = 工作年限 × 月工资

  • 工作年限:每满1年支付1个月工资;6个月以上不满1年按1年计算;不满6个月支付半个月工资。
  • 月工资:解除合同前12个月的平均工资(含基本工资、奖金、津贴、补贴等)。
  • 2. 特殊情况

  • 若月工资超过当地上年度职工月平均工资3倍,则按3倍封顶计算,且补偿年限最高不超过12年。
  • 协商解除(N+1):除经济补偿金(N)外,单位可能额外支付1个月工资作为代通知金。
  • 二、赔偿金(违法解除时适用)

    1. 基础公式

    赔偿金 = 经济补偿金 × 2

  • 即工作年限 × 月工资 × 2,计算规则与经济补偿金相同。
  • 例如:工作3年7个月,月工资1万元,违法解雇可获赔偿金8万元(3.5×1万×2)。
  • 三、其他注意事项

    1. 工龄连续计算

  • 若关联公司轮流签合同但岗位未变,工龄需从首次劳动合同起连续计算。
  • 2. 维权途径

  • 单位拒赔可申请劳动仲裁或诉讼。
  • 如需具体计算,建议结合当地职工月平均工资及劳动合同实际情况综合判断。

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