社保缴纳机制 社保机制怎么算

一、缴费基数计算方式

1. 基数确定：以职工上年度平均工资或入职首月工资为准

2. 上下限规定：

二、缴费比例标准（以企业职工为例）

1. 养老保险：个人8% + 单位21%

2. 医疗保险：个人3% + 单位9%

3. 失业保险：个人1% + 单位2%

4. 工伤保险：单位全额缴纳

5. 生育保险：单位0.8%

6. 住房公积金：双方各缴5-12%

三、缴纳流程

（一）单位办理流程

1. 开户：企业成立30日内需办理社保登记

2. 增员：每月新增员工需加入账户

3. 申报：通过线上系统或现场提交材料

4. 缴费：银行代扣或现场缴纳

（二）个人办理流程

1. 条件：需城镇户口或农转非户口

2. 材料：身份证、户口本、1寸照片

3. 标准：养老20%+医疗9%（可选80%/100%档）

四、注意事项

1. 养老保险需累计缴满15年才能领取养老金

2. 医保断缴将影响待遇享受

3. 生育津贴申领前一年不可断保

4. 2024年新规允许特定情况一次性补缴