年终奖怎么发放才合理

1. 合同约定优先

如果劳动合同中有明确约定年终奖发放标准，应严格按照合同执行。没有约定时，则参考单位规章制度中的奖金发放规定。

2. 行业差异明显

不同行业年终奖差异很大：

3. 发放技巧建议

工资水平不同可采取不同策略：

4. 管理实践参考

部分企业采用非标准化发放方式，如：

需要注意，年终奖发放既要符合法律规定，也要考虑企业实际情况和员工激励效果。建议用人单位制定明确的发放标准并向员工充分说明。