满了50岁公司就不买养老社保了

公积金 2025-09-13 03:59www.csshebao.com长沙社保网

1. 性别差异

男性员工：未达60岁退休年龄前，只要存在劳动关系，公司必须继续缴纳社保。

女性员工：需区分工人（50岁退休）和（55岁退休）。若已达退休年龄且享受养老保险待遇，公司可停缴；若未满足退休条件（如缴费不足15年），公司仍需缴纳。

2. 法律依据

根据《社会保险法》和《劳动法》，只要员工未退休且劳动关系存续，公司不得以年龄为由拒缴社保。

若公司违法停缴，员工可向劳动监察部门投诉或申请仲裁，甚至要求解除合同并索赔。

3. 特殊情况处理

养老保险未缴满15年：员工可继续缴费至满年限，或转入城乡居民养老保险。

返聘人员：已退休人员再就业的，公司无需缴纳社保。

若公司拒绝缴纳，建议：

第一步：核对自身退休年龄及社保缴费年限。

第二步：与公司协商，要求依法补缴。

第三步：协商无果时，携带劳动合同向劳动监察部门举报。

注意：不同地区政策可能存在差异，具体操作前可咨询当地社保部门。

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