女职工特殊保护规定内容

公积金 2025-09-13 04:17www.csshebao.com长沙社保网

1. 适用范围

适用于所有用人单位（国家机关、企业、事业单位、个体经济组织等）的女职工。

2. 经期保护

禁止安排高处、低温冷水作业及第体力劳动强度的劳动。

可申请工间休息或调整劳动量。

3. 孕期保护

不得因怀孕降低工资或解除劳动合同。

怀孕7个月以上禁止加班、夜班，并需安排休息时间。

产前检查时间计入工作时间。

4. 产期保护

享受至少98天产假（难产或多胞胎额外增加）。

流产可享42天产假（怀孕未满4个月）。

生育津贴和医疗费用由生育保险或用人单位承担。

5. 哺乳期保护

哺乳未满1周岁婴儿期间，每日至少1小时哺乳时间（多胞胎增加）。

禁止安排第体力劳动及加班、夜班。

6. 其他保护措施

用人单位需建立卫生室、哺乳室等设施。

禁止性骚扰，用人单位需预防和制止。

女职工禁忌劳动范围包括矿山井下、第四级体力劳动等。

违反规定的用人单位将面临限期整改、罚款或赔偿。

上一篇：浦东新区人才中心地址下一篇：没有了