单位解除劳动合同如何赔偿

1. 协商一致解除

若用人单位与劳动者协商一致解除劳动合同，需按工作年限支付经济补偿：

2. 无过失性辞退

如劳动者患病、不能胜任工作或客观情况变化导致解除合同：

3. 违法解除

用人单位违反《劳动合同法》解除合同的：

4. 特殊情况

注意事项：

如需具体计算或法律协助，可咨询专业律师。