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人力资源开发与管理的目标和任务是什么

公积金 2025-09-13 06:48www.csshebao.com长沙社保网

1. 组织效能提升

  • 通过战略规划确保人才配置与业务需求匹配
  • 建立绩效管理体系推动持续改进
  • 增强组织凝聚力与团队协作能力
  • 2. 人力资本开发

  • 吸引、培养与保留核心人才形成竞争力
  • 促进知识管理与经验传承
  • 通过培训开发提升员工能力
  • 3. 员工关系与激励

  • 创造良性工作环境提升满意度
  • 设计薪酬福利与职业发展通道
  • 实施绩效奖励机制(如加薪/晋升)
  • 主要任务涵盖六大模块:

  • 人力资源规划:评估战略目标与岗位需求
  • 招聘配置:包括职位分析、简历筛选等全流程
  • 培训开发:定制化内容设计与方式选择
  • 绩效管理:目标设定、评估与改进措施
  • 薪酬管理:优化结构并确保合规性
  • 劳动关系:通过员工大会等方式维护权益
  • 这些目标与任务共同构成"选育用流"的管理闭环,最终实现人力资本价值最大化。

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