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劳务派遣人员公司 劳务派遣人员公司有权处罚员工吗

公积金 2025-09-14 02:02www.csshebao.com长沙社保网

1. 法律依据

  • 劳务派遣公司作为用人单位,虽无法定直接罚款权,但根据《劳动合同法》和《劳务派遣暂行规定》,若派遣员工严重违规,用工单位可将其退回劳务派遣公司,后者有权解除劳动合同。
  • 处罚需以合法规章制度为前提,且需在劳动合同或派遣协议中明确约定相关条款。
  • 2. 常见处罚形式

  • 警告、退回派遣单位、解除劳动合同等纪律处分;
  • 经济赔偿:若员工造成实际损失,每月扣款不得超过工资20%且需保障最低工资标准;
  • 连带责任:用工单位违规造成损害时,需与派遣单位共同赔偿。
  • 3. 限制条件

  • 处罚必须程序合法,需给予员工申辩机会;
  • 劳务派遣用工比例超过10%将面临行政处罚(每人5000-10000元罚款);
  • 违法派遣(如无证经营)最高可处违法所得5倍罚款或吊销许可证。
  • 特别提醒:若遭遇不合理处罚,劳动者可向劳动行政部门投诉。用工单位和派遣单位的所有处分行为都需严格遵循《劳动合同法》第五十八条至六十三条关于劳务派遣的专项规定。

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