公司工作社保怎么交划算

1. 依法足额缴纳

用工之日起30日内必须为员工办理社保登记，按实际工资基数足额缴纳，这是《社会保险法》第58条的硬性规定。多缴多得，未来养老等待遇会更优厚。

2. 优化缴费结构

这样既合法又能针对性保障员工权益。

3. 合理利用税收优惠

通过公司缴纳社保可抵扣企业所得税（税率5%-25%），工资和社保支出能有效降低企业税负。

4. 灵活就业社保的取舍

若公司无实际业务，单独成立公司交社保可能不划算（年成本约三四千），此时灵活就业社保（仅养老+医疗）更经济。但需注意户籍限制问题。

5. 避免违规操作

挂靠代缴等行为属于骗保，不仅违法（最高面临骗保刑责），且个人账户仅8%计入，性价比极低。

组合策略建议：

- 充分利用地方政策允许的险种自由组合方式