病假按照什么标准发工资

1. 最低保障标准

病假工资或疾病救济费不得低于当地最低工资标准的80%。若劳动合同或集体合同约定更高标准，则按约定执行。

2. 计算基数

3. 支付比例与工龄挂钩

改发疾病救济费，比例降至40%-60%。

4. 医疗期与计算天数

示例计算：若月薪8000元，工龄3年，请病假10天，则工资为：

`(8000÷21.75)×70%×10≈2574.7元`。

注意：部分地区（如北京、上海）有特殊规定，需结合当地政策。若遇争议，可向劳动监察部门投诉或申请仲裁。