签自愿不买社保 签字不买社保

根据中国现行法律规定，员工签署"自愿不买社保"的协议是无效的，用人单位仍需依法承担社保缴纳义务。以下是关键法律要点和风险提示：

一、法律强制性规定

1. 《社会保险法》明确规定用人单位和劳动者必须参加社保，这是法定义务，不能通过协议免除；

2. 即使员工签字放弃，该协议因违反法律强制性规定而无效；

3. 用人单位必须在用工30日内办理社保登记。

二、用人单位风险

1. 面临应缴社保费1-3倍罚款；

2. 需补缴欠费及滞纳金；

3. 员工工伤时需全额承担赔偿责任。

三、员工权益保障

1. 仍有权要求补缴社保；

2. 可据此解除劳动合同并要求经济补偿；

3. 放弃社保将丧失医疗、养老等基本保障。

四、特殊注意事项

1. 用人单位以现金补贴代替社保属违法；

2. 员工签署放弃协议后，补缴费用可能需自行承担已收补贴；

3. 仅有退休返聘、实习生等6类特殊情况可不参保。

建议劳动者坚决拒绝签署此类协议，并通过以下途径维权：

- 寻求专业律师帮助