个体工商户社保区别 个体工商户买的社保和公司有什么不一样

1. 参保险种差异

个体工商户通常只能缴纳养老保险和医疗保险两项，部分地区可能包含工伤保险；而公司必须为员工缴纳完整的五险（养老、医疗、失业、工伤、生育）。

2. 费用承担方式

个体工商户需全额自费缴纳社保，公司则由企业和员工按比例分担（企业承担大部分费用）。例如养老保险，个体户按20%比例自缴，公司员工则按个人8%、企业16%分担。

3. 缴费基数与灵活性

个体工商户可选择固定档位（如社平工资的60%-300%）作为缴费基数；公司员工则按本人上年度月均工资确定基数。个体户参保更灵活，可自愿选择是否缴纳，而公司参保是强制性义务。

4. 户籍限制与待遇差异

个体户参保可能受户籍限制，且退休待遇通常低于公司员工（因缴费基数或年限差异）。公司员工还可享受失业保险、生育津贴等额外保障。

5. 管理责任

公司需建立完善的社保制度并按时足额缴费，个体户则自行管理，流程更简单。

建议根据自身经济状况和保障需求选择参保方式。如需法律咨询，可参考[专业服务]。