福利企业社保政策 福利企业要求

一、福利企业资格认定条件

1. 用工比例要求：残疾人职工需占职工总数25%以上且不少于10人

2. 劳动合同要求：与每位残疾人签订1年以上劳动合同或服务协议，确保全日制在岗且无重复就业

3. 工资标准：支付工资不低于当地最低工资标准

4. 社保缴纳：需为残疾人职工足额缴纳基本养老保险、医疗保险、失业保险和工伤保险

5. 无障碍设施：企业内部道路和建筑需符合国家无障碍设计规范

二、社保政策支持

1. 税收优惠：符合条件的福利企业可享受增值税即征即退政策

2. 社保补贴：部分地区对吸纳残疾人的企业提供社保补贴，如天津每月补贴1元（按实缴金额发放）

3. 稳岗返还：符合条件的企业可申请失业保险返还（中小微企业最高返还60%）

三、注意事项

- 具体政策可能因地区调整，建议咨询当地民政或税务部门