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计提职工福利费怎么算

公积金 2025-09-15 04:07www.csshebao.com长沙社保网

1. 计提标准

企业发生的职工福利费支出,在计算企业所得税时,不超过工资薪金总额14%的部分准予税前扣除。这里的"工资薪金总额"是指企业在一个纳税年度内实际发放给员工的所有合理工资薪金总和(包括基本工资、奖金、津贴等)。

2. 具体范围

职工福利费主要包括:

  • 内部福利部门开支(如职工食堂、浴室、医务所等设备及人员费用);
  • 生活补贴(医疗补贴、高温补贴、交通补贴等);
  • 其他福利支出(丧葬补助、探亲路费、集体宿舍费用等)。
  • 3. 会计处理

  • 福利费需通过"应付职工薪酬——职工福利费"科目核算;
  • 按员工部门分别计入管理费用、生产成本或销售费用;
  • 自产或外购商品发放的非货币性福利需通过"非货币性福利"科目归集。
  • 4. 注意事项

  • 超过工资总额14%的部分需纳税调增;
  • 集体旅游等非现金福利通常免征个人所得税;
  • 退休职工费用、劳动保护费不属于福利费范畴。
  • 需要特别注意的是,根据现行规定,企业不得预先计提福利费,相关支出应直接计入当期费用。建议企业建立完善的福利费管理制度,确保合规使用并做好税务筹划。

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