人力资源公司一般靠谱吗

1. 行业现状差异

人力资源行业存在良莠不齐的现象，既有与央企合作提供真实转正机会的正规公司，也有以骗取劳动力为目的的机构（如青英人力被曝光收取费用后不履行承诺）。部分公司会通过合法合同和职业培训帮助实习生转正，但也存在转正时要求额外付费或拒绝提供编制的情况。

2. 判断可靠性的关键指标

3. 与中介的本质区别

人力资源公司需与劳动者签订劳动合同，受法律约束并提供社保代理等服务；中介仅提供职业介绍，缺乏法律保障。部分优质人力公司甚至会提供职业规划等增值服务。

建议通过实地考察、查询诉讼记录（如提到的零投诉案例）及第三方评价综合判断。若发现办公地址虚假或要求求职者支付高额费用，需高度警惕。