江苏企业养老金调整方案

一、调整框架

延续"定额+挂钩+倾斜"的三维调整模式：

1. 定额调整：每人每月统一增加31元，体现普惠公平

2. 挂钩调整：

3. 高龄倾斜：70-74周岁增21元，75-79周岁增29元，80周岁以上增39元

二、典型案例计算

• 养老金3000元/工龄30年：

定额31元 + 年限挂钩(15×0.8+10×0.9+5×1.1=26.5元) + 基数挂钩6元 = 63.5元

• 养老金7000元/工龄35年：

定额31元 + 年限挂钩(15×0.8+10×0.9+10×1.1=32元) + 基数挂钩14元 = 77元

三、政策亮点

1. 强化保底机制：缴费年限增加额不足12元时按12元补足

2. 特殊关怀：企业退休军转确保不低于当地平均水平

3. 技术保障：可通过[江苏智慧人社]查询明细

本次调整惠及全省1158万退休人员，补发金额将于7月31日前发放到位。与2024年方案相比，呈现"两降两平"特点：挂钩比例下降但定额和高龄补贴保持稳定。