不为农民工缴社保 新宏泰携财务疑点招股上市

日前，无锡新宏泰电器科技股份有限公司（简称“新宏泰”）经过证监会的核准，正式获得了在上海证券交易所的上市资格。据悉，这家即将迎来新篇章的公司计划公开发行不超过3705万股股票，申购日期定于6月21日。筹集资金的主要用途是建设年产30万台电机及模塑制品的扩能项目，并推动研发中心的进一步发展。

近期新宏泰的招股说明书揭示了一个令人关注的话题：公司中存在相当一部分员工未缴纳社会保险。这一问题的背后，存在着一部分退休返聘人员和实习生的特殊情况，但即使排除这两类人群，应缴人数和实缴人数之间仍然存在着显著的差距。这种差距在近年来呈现出逐年扩大的趋势，引发了社会各界的广泛关注。对此，公司解释称部分外地农民工因种种原因不愿缴纳社保，以及存在部分新员工正在办理相关参保手续的情况。《劳动法》明确规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险并缴纳社会保险费，因此新宏泰的这一情况显然需要加以改善。

除了员工社保问题，新宏泰的子公司厦门联容也曾遭遇波折。其在2011年被认定为高新技术企业后享受了税收优惠，但2012年高新技术企业资格被撤销，导致公司需要补征税款并调整净资产。这一引发了发审委员会的关注，要求保荐机构和发行人律师详细核查撤销原因并评估其影响。

新宏泰的财务数据也引发了市场的疑虑。作为一家生产型企业，新宏泰的主要原材料采购额在报告期内呈现增长趋势。在原材料采购、存货构成以及生产成本转化等方面存在较大的不确定性和疑点。尤其是在原材料转化为产成品的过程中，存在近七百万元的差异，这引发了市场对公司财务数据真实性和准确性的疑虑。

新宏泰即将在上海证券交易所上市，这无疑是一个历史性的时刻。伴随着上市而来的还有诸多挑战和关注。员工社保缴纳问题、子公司资格被撤销以及财务数据疑点等问题都需要公司进一步澄清并解决，为投资者提供一个透明、可靠的投资环境。

对于新宏泰来说，要想赢得市场和投资者的信任，必须保证财务数据的真实性和准确性。公司也需要重视员工社保问题，切实保障员工的权益。只有这样，新宏泰才能在未来的发展中赢得更多投资者的支持和信任，实现长期的稳定发展。

新宏泰的上市之路充满了挑战和机遇。在面临各种问题和疑虑的情况下，公司需要积极应对，采取有效措施解决这些问题，为投资者和市场展现出一个负责任、有担当的企业形象。这样，新宏泰才能在上海证券交易所的舞台上走得更远，实现更加辉煌的未来。