辞职后个人如何缴纳社保2021 公司一般都会给员工缴纳

辞职后如何维护个人社保权益？——全面指南（2023版）

在这个变化莫测的职场里，每个人都会有辞职的一天。这一天除了处理繁琐的工作交接和薪资结算之外，你的社保权益也同样需要关注。那么，辞职后如何继续保障自己的社保权益呢？以下是为你准备的全面指南。

一、离职后的社保之路

一旦你离开工作岗位，公司的社保缴纳义务也会随之结束。但个人的社保权益不容忽视。你有两种方式可以继续保障自己的社保权益：

1. 就业无缝对接：如果你已经找到了新的工作，那么你可以顺利地将原公司的社保关系转移到新公司，实现无缝衔接。

2. 个人主动缴纳：如果你选择自主创业或暂时不工作，你需要以个人身份继续缴纳社保，确保社保的连续性。

二、个人如何操作社保缴纳？

对于选择个人缴纳的你，操作步骤如下：

1. 获取转移证明：你需要从原单位获取社保转移证明。

2. 社保局衔接：然后，你需要前往当地的社保局进行社保关系的衔接。

3. 选择缴费方式：你可以根据自己的实际情况，选择以灵活就业人员的身份缴纳，或者按照城乡居民的缴费方式缴纳社保。

4. 缴费档次选择：如果你选择城乡居民的缴费方式，可以根据自身的经济状况选择合适的缴费档次。

三、关于社保挂靠的注意事项

对于部分辞职者，尤其是居住地和户籍地不在同一地区的朋友，可能会选择挂靠人力资源公司进行社保缴纳。但请注意，挂靠缴纳可能存在额外费用和风险，你需要确保公司的可靠性，避免产生遗留问题。

四、与旧单位的沟通至关重要

辞职后，与旧单位的沟通也是关键一环。你需要与人力资源部门或财务部门保持联系，确保社保的顺利转移和缴纳。最好能够实现上一个3月份由旧单位缴纳，下一个4月份开始自行缴纳的无缝衔接，避免社保断缴带来的不便。

五、深入了解社保权益

除了基本的社保缴纳和转移之外，你还需要深入了解自己的社保权益。例如，了解医保的报销范围、养老金的领取条件、失业保险的申领流程等。这样，你在辞职后才能更好地维护自己的社保权益。

辞职后的社保缴纳是一个需要关注的问题。通过了解上述内容，相信你已经对个人如何缴纳社保有了更清晰的认识。无论选择哪种方式继续缴纳社保，都要确保自己的社保权益不受影响，为未来退休生活做好充分准备。深入了解自己的社保权益，让你在辞职后更加安心。