员工一定要买社保吗员工一定要买社保的五险吗

社保基金 2025-09-02 20:06www.csshebao.com长沙社保网

1. 法律依据

根据《社会保险法》和《劳动合同法》，用人单位自用工之日起30日内必须为员工办理社保登记并缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育保险）。

即使员工仅工作10天或处于试用期，单位也需全额缴纳当月社保费用，不得以任何理由免除。

2. 五险的强制性

企业参保必须缴纳全部五险，不可选择性缴纳。

个人以灵活就业身份参保时，通常只能缴纳养老和医疗保险，但企业员工不适用此规则。

3. 违法后果

单位未缴社保的，员工可解除劳动合同并要求经济补偿，还可通过劳动仲裁或诉讼维权。

单位可能面临补缴、滞纳金（每日万分之五）及罚款（欠缴额的1-3倍）。

4. 员工能否自愿放弃？

即使员工书面声明“自愿放弃社保”，此类协议无效，单位仍需依法补缴。

总结：社保是强制性的，企业必须为员工缴纳五险，员工不可选择不缴，否则双方均需承担法律风险。

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