怎么给公司谈社保 怎么给公司谈社保工资

一、社保谈判要点

1. 法律依据先行：明确告知公司《社会保险法》规定用人单位必须为员工足额缴纳社保，这是法定义务而非福利。可提前打印社保缴费记录，对比实际工资与缴费基数的差额作为证据

2. 分阶段沟通

3. 谈判运用

二、薪资谈判技巧

1. 市场价值证明

2. 分步沟通策略

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① 表达预期："感谢公司平台，但当前薪资低于市场水平30%

② 给出缓冲："更看重发展空间，希望底薪调整至XX

③ 设定时限："能否48小时内反馈结果？

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注意事项

遇到阻力可向当地社保稽查科投诉（需携带劳动合同、工资流水等证据），或通过[掌上12333]自助查询缴费记录。