员工不交社保怎么办 员工不买社保怎样处理

一、用人单位的法定义务

1. 根据《社会保险法》和《劳动合同法》，为员工缴纳社保是企业的强制性义务，即使员工签署放弃协议也无效。若未依法缴纳，企业可能面临补缴、滞纳金（每日万分之五）及1-3倍罚款，甚至员工可解除合同并要求经济补偿（N倍月工资）。

二、合规处理步骤

1. 沟通协商

2. 制度约束

3. 替代方案

三、员工维权途径

1. 向社保经办机构或劳动监察部门投诉，需提供劳动合同、工资条等证据。

2. 申请劳动仲裁，要求补缴社保及经济补偿（工作满1年补偿1个月工资）。

四、风险提示

建议用人单位依法合规操作，同时通过制度设计和柔性沟通平衡员工需求。