医疗期满是什么意思 医疗期满后如何处理

社保基金 2025-09-03 11:46www.csshebao.com长沙社保网

医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息的期限,在此期间用人单位不得解除劳动合同。医疗期的长短主要根据职工的实际工作年限和在本单位的工作年限来确定:

1. 医疗期时长规定

  • 实际工作年限10年以下:在本单位工作5年以下的为3个月,5年以上的为6个月
  • 实际工作年限10年以上:5年以下6个月,5-10年9个月,10-15年12个月,15-20年18个月,20年以上24个月
  • 特殊疾病(如癌症、精神病)可申请延长至24个月
  • 2. 医疗期满后的处理流程

  • 能返岗工作:恢复健康的应安排返回原岗位
  • 需调岗:若无法胜任原工作但可从事其他岗位,用人单位应协商调整
  • 解除劳动合同:若经劳动能力鉴定仍无法工作,用人单位可依法解除合同,但需:
  • 提前30日书面通知或支付1个月工资
  • 按工作年限支付经济补偿(N+1)
  • 出具解除证明并办理社保转移
  • 3. 注意事项

  • 医疗期计算为累计病休时间(如3个月医疗期需在6个月内累计)
  • 解除合同前需完成劳动能力鉴定、调岗尝试等6步法定程序
  • 病假超过医疗期后,工资和劳动关系处理需遵循企业制度与地方规定
  • 建议具体操作时咨询专业法律人士或劳动部门以确保合规。

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