事业单位高级工退休工资的计算涉及多个因素，主要包括工作年限、职称级别、地区经济水平以及养老金政策等。以下是具体的计算方式和影响因素：
1. 基本养老金计算
基本养老金的计算公式为：当地计发基数 × (1 + 平均缴费指数) ÷ 2 × 缴费年限 × 1%。
计发基数通常为退休时上年度当地职工月平均工资，例如山西2024年的计发基数为7111元。
高级工的视同缴费指数较高，一般在1.7到2.6之间，这会显著提高计算基数。
2. 工作年限的影响
工作年限满35年的，按退休前岗位工资和薪级工资之和的90%计算。
工作年限30年以下35年的，按85%计算；满20年不满30年的，按80%计算。
3. 地区差异
不同地区的退休工资差异较大。例如，41年工龄的高级工在河北退休每月约8064元，而在广东可达1.4万元左右。
经济发达地区（如山东、江苏）因计发基数高，退休金更容易超过1万元。
4. 职业年金和过渡性养老金
职业年金由单位和个人共同缴纳，通常每月600-1000元，但需注意领取期限和个税扣除。
过渡性养老金针对2014年10月之前的工作年限计算，职称越高，这部分养老金越多。
5. 新老办法对比
2014年10月后退休的事业单位人员，养老金按新老办法对比计算，取较高值。
新办法包括个人账户养老金、基础养老金、过渡性养老金和职业年金。
6. 其他补贴
退休人员还可能享受职务补贴、独生子女补贴等，但总额不超过100%。
如果需要更具体的计算，建议咨询当地社保部门或使用养老金计算工具。
