关于工资的法律规定_有关工资的法规法条

社保基金 2025-09-07 06:06www.csshebao.com长沙社保网

1. 工资支付基本原则

  • 工资分配遵循按劳分配、同工同酬原则
  • 必须按月以货币形式支付,不得克扣或无故拖欠
  • 国家实行最低工资保障制度,不得低于当地标准
  • 2. 加班工资标准

  • 工作日加班:150%工资
  • 休息日加班(不能调休):200%工资
  • 法定节假日加班:300%工资
  • 3. 特殊情况处理

  • 试用期工资不得低于同岗位80%或最低工资标准
  • 每月扣款不得超过20%且需保障最低工资
  • 婚丧假、年休假等法定假期应正常支付工资
  • 4. 维权途径

  • 协商不成可向劳动监察部门投诉(12333)
  • 劳动争议仲裁时效为1年
  • 对仲裁结果不服可向法院起诉
  • 5. 其他规定

  • 未签劳动合同需支付双倍工资
  • 解除劳动合同按工作年限支付补偿金
  • 工资构成可包含奖金、津贴等
  • 如需具体法律条文,可查阅《劳动法》第46-50条及《劳动合同法》相关规定。

    Copyright © 2019-2025 www.csshebao.com 长沙社保网 版权所有 Power by

    长沙社保查询,个人社保缴费,长沙社保网,社保卡,社保个人缴费,社保缴费基数,社保证明