劳务派遣能转正式工吗

社保基金 2025-09-07 07:06www.csshebao.com长沙社保网

1. 法律依据

现行法律未强制规定转正，主要取决于用工单位制度、劳务派遣协议及三方协商。《劳动合同法》明确劳务派遣是临时性用工方式，但允许合同到期后重新协商劳动关系。

2. 转正条件

工作表现优异，通过用工单位考核（如绩效、技能测试）；

用工单位有岗位空缺及招聘需求；

需与劳务派遣公司协商终止原合同，再与用工单位签订新劳动合同。

3. 操作流程

主动向用工单位提出转正申请并提交明；

劳务派遣公司推荐可提高成功率；

最终需用工单位、劳务派遣公司及员工三方达成一致。

4. 注意事项

转正后待遇应与正式工同工同酬；

若遇不公可向劳动监察部门维权；

合同变更需确保合法合规，建议咨询法律人士。

转正并非自动实现，需结合个人努力、单位需求及法律程序多方协调。