公务员的五险一金指什么

1. 养老保险

公务员需缴纳工资的8%，单位缴纳20%，部分地区已纳入社保体系，退休后可领取养老金。部分单位还提供职业年金作为补充，单位再缴8%，个人缴4%。

2. 医疗保险

个人缴纳2%，单位承担8%-10%，报销比例通常高于普通职工，涵盖门诊、住院及个人账户。

3. 失业保险

个人缴纳0.5%，单位缴1%-2%，为非自愿失业提供临时补助。

4. 工伤保险

完全由单位承担（费率0.2%-1.9%），覆盖工作中受伤或职业病的医疗及经济补偿。

5. 生育保险

单位缴纳0.8%-1%，个人无需缴费，提供生育医疗费用报销和津贴。

6. 住房公积金

单位和个人按5%-12%比例缴纳（常见为8%-12%），用于购房或租房。部分地区公务员还可享受住房补贴或人才公寓。

公务员可能享有职业年金、公费医疗补充等额外福利。缴费基数通常按实际工资足额计算，保障水平较高。