劳动派遣社保基数 劳务派遣 社保基数

社保基金 2025-09-08 01:40www.csshebao.com长沙社保网

1. 基数确定标准

社保缴费基数通常以员工上一年度月平均工资为准,但需在当地社会平均工资的60%-300%范围内浮动。例如2025年上海的最低基数为7384元,最高封顶36921元。若工资低于60%则按60%计算,高于300%按300%计算。

2. 工资发放方决定缴费主体

遵循"谁发工资谁统计"原则:

  • 若派遣公司支付工资,则社保基数纳入派遣公司统计;
  • 若用工单位直接支付,则计入用工单位工资总额作为缴费基数。
  • 3. 缴费比例示例

    以养老保险为例:

  • 单位缴纳比例16%-20%
  • 个人缴纳8%
  • 其他险种如医疗、失业等比例因地区而异。

    4. 特殊情形处理

  • 新入职员工无历史工资记录的,按首月工资或当地最低基数核定;
  • 用工单位使用派遣工不得超过总用工量的10%;
  • 派遣工需与正式员工同工同酬,社保权益相同。
  • 建议在派遣协议中明确工资支付方,并查询当地基数标准以确保合规。

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