合同快到期了公司不续签怎么赔偿

社保基金 2025-09-08 04:20www.csshebao.com长沙社保网

1. 经济补偿计算方式

工作满1年支付1个月工资，不满6个月支付半个月工资，6个月以上不满1年按1年计算。

月工资按合同终止前12个月的平均工资计算。

若月工资超过当地职工月均工资3倍，则按3倍支付且补偿年限最高12年。

2. 例外情况

若公司维持或提高续签条件而员工拒绝，公司无需赔偿。

若公司降低续签条件导致员工不续签，仍需按标准赔偿。

3. 特殊情形

应签无固定期限合同但公司拒签的，需支付双倍赔偿。

公司未提前30天通知终止合同的，需额外支付1个月工资。

4. 维权步骤

先与公司协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请仲裁。

注意保留劳动合同、工资条等证据。

若需具体计算示例：工作3年月均工资8000元，补偿为3个月×8000=20元；若工作3年半，则补偿3.5个月工资。