单位未交社保案例说明

社保基金 2025-09-08 06:41www.csshebao.com长沙社保网

1. 违法性质

用人单位未缴纳社保属于违法行为，《社会保险法》明确规定用工一个月内必须办理社保登记。若逾期不缴，社保机构可采取冻结账户等强制措施。

2. 赔偿责任范围

补缴与滞纳金：需限期补缴欠费并按日加收滞纳金；

经济补偿：劳动者可解除劳动合同并要求按工作年限支付补偿（每满一年赔一个月工资）；

其他损失：包括医疗费自付部分、失业保险金损失、生育待遇费用等实际损失。

3. 维权途径

先与单位协商补缴；

向劳动监察部门投诉；

申请劳动仲裁或法院起诉。

4. 案例参考

若员工因未缴社保导致医疗费自付，法院会综合医疗费用、未缴时长及公司过错程度判定赔偿金额。曾有案例显示，企业除补缴外还需承担1-3倍罚款。

建议劳动者保留社保记录、医疗发票等证据以支持索赔。