劳动合同纠纷仲裁还是诉讼

1. 仲裁前置原则

根据《劳动争议调解仲裁法》，劳动争议需先申请仲裁，对裁决不服才能向法院起诉。仲裁程序具有法律效力但非终局，若对结果不满意可在15日内提起诉讼。

2. 例外情形

若持有工资欠条或涉及《劳动合同法》规定的加付赔偿金等特殊情形，劳动者可直接向法院起诉。

3. 仲裁与诉讼的核心区别

4. 选择建议

5. 注意事项

仲裁适用范围包括劳动关系确认、劳动合同争议、工资福利等，但人身关系纠纷（如婚姻继承）不适用。