社保缴费类型补收(社保缴费类型补收核定(应参未参)是什么意思)

社保缴费类型中的"补收"通常指两种情况：一是用人单位未按时足额缴纳社保费用，后续补缴时系统会标记为补收；二是因社保缴费基数调整产生的差额补缴，这种情况通常发生在每年新基数公布后，需对上半年按旧基数缴纳的差额进行补缴。

补收核定（应参未参）"特指用人单位未依法为员工办理社保登记的行为。根据规定，单位应在员工入职30天内办理社保登记，未办理即构成"应参未参"。被发现后需补缴社保费用，系统会显示为补收核定。

具体差异包括：

1. 基数调整补收：适用于所有参保人员，需补缴个人和企业部分的差额

2. 应参未参补收：仅针对未依法参保的情况，属于违规行为的补救措施

需要注意的是，当职工缴费工资高于当地社平工资300%或低于40%时，会分别以300%或40%作为缴费基数，这类情况通常不涉及基数调整补差。