国家规定年假 国家规定年假制度

1. 享受条件

职工连续工作满12个月即可享受带薪年休假。

2. 休假天数

（法定节假日、休息日不计入年假天数）

3. 安排规则

4. 未休假补偿

若单位因工作需要无法安排休假，需按职工日工资的300%支付报酬（含正常工资）。

5. 特殊情况

6. 维权途径

单位违规时，职工可向劳动监察部门投诉或申请仲裁。

如需具体案例计算或地区细则，建议咨询当地人社部门。