劳动法第十七条规定是什么

一、必备条款

1. 用人单位信息：名称、住所、法定代表人/主要负责人；

2. 劳动者信息：姓名、住址、身份证件号码；

3. 劳动合同期限：明确合同起止时间或工作项目期限；

4. 工作内容与地点：具体岗位职责及工作场所；

5. 工作时间与休假：包括工时制度及休息休假安排；

6. 劳动报酬：工资标准、支付方式等；

7. 社会保险：依法参加的社会保险项目；

8. 劳动保护与职业危害防护：安全卫生条件及防护措施；

9. 其他法定事项：法律法规要求纳入合同的内容。

二、可协商约定事项

除必备条款外，双方可约定试用期、培训、保密协议、补充保险及福利待遇等。

该条款对比《劳动法》原七项必备条款，新增了用人单位/劳动者详细信息、工作地点、休假等，删除了劳动纪律、合同终止条件及违约责任三项。