不交社保的协议 不交社保协议怎么补救

即使签署了"自愿放弃社保协议"，这类协议本身是无效的，因为社保缴纳是法律强制义务。用人单位必须为员工缴纳社保，否则将面临以下法律后果：

1. 社保行政部门可责令限期改正并处以罚款（应缴社保费1-3倍罚款）

2. 员工可解除劳动合同并要求经济补偿

3. 需补缴社保费及滞纳金

补救措施具体分三步：

一、证据收集

• 打印个人所得税APP的公积金记录和社保缴费记录

• 保存劳动合同、工资流水等劳动关系证明

二、维权途径

1. 劳动仲裁（确认劳动关系）

2. 持裁决书向社保局/税务局投诉

3. 要求单位补缴社保及滞纳金

三、特殊情形处理

• 断缴1年内：可协商原单位补缴

• 断缴超1年：需通过社保代缴机构或自行补缴

• 临近退休未缴满15年：可选择逐年补缴或延迟退休

需要注意的是，补缴时效和流程因地区政策而异，建议尽快向当地社保机构咨询具体操作。医疗和养老保险补缴后仍可累计年限，但工伤保险等险种断缴期间无法补享待遇。